技術(shù)支持(物探工程師)招聘需求2人
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司物探方法原理技術(shù)咨詢、物探新品測試,對產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)問題提出技術(shù)評價和建議,反饋意見給研發(fā)部;
2、負責(zé)物探產(chǎn)品售前體驗的技術(shù)支持和售后培訓(xùn)工作;
3、參與各種展覽會、技術(shù)交流會、野外實驗等市場推廣活動。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,地球物理專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練掌握電法、磁法等物探方法原理,熟悉電法、磁法設(shè)備的使用及后期數(shù)據(jù)處理者優(yōu)先;
3、能適應(yīng)短期出差,有野外項目經(jīng)理經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、愛崗敬業(yè),積極進取,具有良好的團隊合作精神和工作責(zé)任感;
5、性格開朗,有較強學(xué)習(xí)能力;
6、良好的口頭表達能力、適應(yīng)能力以及組織能力,并具有較強的文字寫作能力;
業(yè)務(wù)經(jīng)理招聘需求2人
崗位描述:
1、根據(jù)全國區(qū)域市場發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃,配合銷售經(jīng)理(總監(jiān))制定本區(qū)域銷售戰(zhàn)略、營銷計劃、實施方案等,確保所轄區(qū)域的市場穩(wěn)定和銷售目標(biāo)的有效完成;
2、負責(zé)所轄區(qū)域的市場開發(fā)和銷售管理,制定營銷策略、分解銷售目標(biāo),對銷售目標(biāo)進行量化考核,實行底薪+提成制度,其他福利待遇與公司一致;
3、即時收集并提供政策導(dǎo)向、行業(yè)形勢、市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋等方面的準(zhǔn)確信息,為完成整體銷售目標(biāo)和擴大產(chǎn)品市場份額提供支持;
4、有較強的溝通協(xié)調(diào)及語言表達能力,熟練掌握商務(wù)談判技能,通過培訓(xùn),能獨立完成業(yè)務(wù)推廣和銷售任務(wù),有團隊精神和服務(wù)意識,有良好的抗壓性,能適應(yīng)經(jīng)常出差完成所轄區(qū)域的相關(guān)工作;
5、具備電子產(chǎn)品專業(yè)知識和專業(yè)的營銷知識,具備營銷策劃能力,熟悉市場操作模式,具備競爭分析能力、渠道信息收集能力、客戶信息管理能力、客戶銷售攻關(guān)能力和客戶關(guān)系維護能力;
6、為人誠實敬業(yè)、清正廉潔、嚴(yán)謹負責(zé),本科及以上學(xué)歷,有2年以上儀器、儀表、礦山產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗者,或有地勘行業(yè)、油氣行業(yè)知識和工作經(jīng)驗者優(yōu)先,工作地點長沙,應(yīng)屆畢業(yè)生提供實習(xí)機會,薪酬面議。地質(zhì)工程師(油氣)
學(xué)歷:碩士及以上學(xué)歷 薪酬待遇:面議
要求:
1、油氣地質(zhì)方向相關(guān)專業(yè);
2、具有扎實的油氣地質(zhì)基礎(chǔ),具備油田勘探開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗,有油田經(jīng)驗優(yōu)先,能夠獨立承擔(dān)項目成果總結(jié)以及項目成果輸出匯報。
崗位職責(zé):
1、地質(zhì)解釋:根據(jù)部門項目任務(wù)需求,與數(shù)據(jù)處理人員一起形成數(shù)據(jù)處理成果;結(jié)合數(shù)據(jù)處理成果與地質(zhì)綜合認識,形成地質(zhì)解釋方案,滿足任務(wù)需求;
2、項目成果分析:負責(zé)收集、整理項目相關(guān)地質(zhì)及物探資料,形成初步地質(zhì)認識;依托項目任務(wù),根據(jù)數(shù)據(jù)處理結(jié)果與地質(zhì)解釋方案總結(jié)形成項目成果;
3、項目匯報與報告編寫:積極與甲方進行項目階段交流,并按時完成項目成果匯報,按照甲方意見及時整改或調(diào)整;參與或負責(zé)油氣勘探類項目或其它類項目技術(shù)成果報告編寫;
4、技術(shù)研究:進行常規(guī)技術(shù)研究,提供地質(zhì)技術(shù)支撐;根據(jù)項目進行相關(guān)成果轉(zhuǎn)化,完成相關(guān)技術(shù)研究指標(biāo);
5、成果轉(zhuǎn)換:根據(jù)項目進行相關(guān)成果轉(zhuǎn)化,完成相關(guān)技術(shù)指標(biāo);
6、對外技術(shù)與商務(wù)交流:根據(jù)甲方需求完成技術(shù)交流方案設(shè)計;參與對外技術(shù)交流,完成相關(guān)成果宣傳工作。
地球物理工程師(算法)
學(xué)歷:碩士及以上學(xué)歷 薪酬待遇:面議
要求:
1、地球物理相關(guān)專業(yè);
2、需要具備地球物理專業(yè)知識,對原理有深入理解,并且具備成熟的編程能力,熟悉多種編程方法。
崗位職責(zé):
1、算法研究:根據(jù)公司目前的課題研究方向,進行數(shù)值模擬與地球物理算法研究;
2、數(shù)據(jù)處理:參與物探項目的室內(nèi)數(shù)據(jù)處理工作,提交項目報告中原始數(shù)據(jù)相關(guān)圖件繪制,并與地質(zhì)工程師交流,完善項目成果;
3、設(shè)計報告編寫:負責(zé)項目前期的施工設(shè)計書編寫工作,完善其中的數(shù)值模擬,提供項目有效性評價;參與項目后期的項目報告編制,并與甲方積極交流,保障項目順利完成;
4、軟件算法編寫:針對公司立項的研究課題進行算法研究;配合軟件部將研究的算法成果進行軟件化編寫;測試公司開發(fā)軟件中的bug并進行匯總提交;
5、成果轉(zhuǎn)化:將研究課題成果轉(zhuǎn)化為專利和論文。
物探工程師(綜合物探)
學(xué)歷:碩士及以上學(xué)歷 薪酬待遇:面議
要求:
1、地球物理相關(guān)專業(yè);
2、熟悉多種物探方法,如雷達、瞬變、微動、高密度等,具備獨立承擔(dān)項目經(jīng)理的能力,能夠帶隊進行野外施工,數(shù)據(jù)處理解釋和成果匯報輸出。
崗位職責(zé):
1、施工方案設(shè)計:根據(jù)項目需求和任務(wù),編寫施工設(shè)計方案;根據(jù)項目目標(biāo)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),制定合理的施工參數(shù)和施工流程;
2、野外施工組織:野外施工現(xiàn)場踏勘,搜集項目的人文、地理、水文、地形等條件;組織現(xiàn)場人員進行野外工作;
3、數(shù)據(jù)質(zhì)量把控:負責(zé)管理野外施工質(zhì)量,跟蹤監(jiān)控,確保數(shù)據(jù)質(zhì)量合格;
4、數(shù)據(jù)處理與反演:對野外采集數(shù)據(jù)進行歸類整理;數(shù)據(jù)處理和反演成圖;成果綜合分析,進行地質(zhì)解譯;
4、成果輸出:編寫成果報告,并能夠進行成果匯報輸出。
人工智能應(yīng)用工程師
學(xué)歷:碩士及以上學(xué)歷 薪酬待遇:面議
要求:
1、計算機及數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、要求扎實的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗。精通機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)算法和數(shù)據(jù)處理,熟練使用Python及AI框架(如TensorFlow、PyTorch);
3、具備AI系統(tǒng)部署、數(shù)據(jù)預(yù)處理及模型調(diào)優(yōu)經(jīng)驗,能夠獨立解決技術(shù)問題;
4、具備團隊協(xié)作精神,有良好的表達能力,具備跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強,能夠高效推進項目;
5、快速適應(yīng)新技術(shù)并具備較強的自我學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力,能在復(fù)雜環(huán)境中解決問題。
崗位職責(zé):
1、AI應(yīng)用方案設(shè)計:負責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和技術(shù)趨勢制定詳細的AI應(yīng)用方案,確定合適的技術(shù)架構(gòu)和實施流程,確保方案具備高效落地和可擴展性;
2、系統(tǒng)部署與集成:組織AI系統(tǒng)的安裝、配置和測試,確保與現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程對接運行;
3、數(shù)據(jù)采集與質(zhì)量管理:制定數(shù)據(jù)采集和預(yù)處理策略,全面監(jiān)控數(shù)據(jù)質(zhì)量,確保模型訓(xùn)練和應(yīng)用的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整;
4、模型優(yōu)化與調(diào)優(yōu):根據(jù)業(yè)務(wù)反饋持續(xù)優(yōu)化算法模型,提高系統(tǒng)精度和運行效率,以滿足不斷變化的業(yè)務(wù)需求;
5、項目支持與培訓(xùn):提供全程技術(shù)支持與培訓(xùn),確保高效使用系統(tǒng),并定期匯報項目成果。
地質(zhì)工程師
學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷 薪酬待遇:面議
要求:
1、地質(zhì)或石油天然氣工程相關(guān)專業(yè);
2、3年以上油氣地質(zhì)及相關(guān)工作經(jīng)驗。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)壓裂監(jiān)測部項目基礎(chǔ)資料分析、電磁數(shù)據(jù)處理、處理解釋、成果分析、項目匯報、報告編寫、技術(shù)研究。
鉆井工程師
學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷 薪酬待遇:面議
要求:
1、石油、地質(zhì)、油氣藏工程及相關(guān)專業(yè);
2、具有扎實的鉆井專業(yè)基礎(chǔ),了解鉆井現(xiàn)場一起設(shè)備,熟悉綜合錄井儀數(shù)據(jù),5年以上鉆井工程經(jīng)驗;
3、有井隊技術(shù)員或井隊隊長、司鉆等工作經(jīng)歷的優(yōu)先;
4、有海外相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司各類井型鉆井方案設(shè)計;
2、負責(zé)解決鉆井技術(shù)問題;
3、負責(zé)鉆井工程資料分析;
4、負責(zé)海外鉆探項目的實施。
地質(zhì)工程師(物探部)
學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷 薪酬待遇:面議
要求:
1、地質(zhì)工程、礦產(chǎn)勘查、資源勘查相關(guān)專業(yè);
2、3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先,具有中級職稱或高級職稱優(yōu)先考慮;
3、能接受短時間(兩個月)出差或駐扎在礦區(qū)。
崗位職責(zé):
1、熟悉地質(zhì)勘查方法,能全面負責(zé)金屬礦探測項目,參與項目的設(shè)計、施工方案編制、甲方對接、地質(zhì)解譯等,完成項目的報告編制,匯報交流等。
海外地質(zhì)工程師
學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷 薪酬待遇:面議
要求:
1、地質(zhì)工程、礦產(chǎn)勘查、資源勘查相關(guān)專業(yè);
2、3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先,具有中級職稱或高級職稱優(yōu)先考慮;
3、英語可做為工作語言,具有較強的交流能力;
4、能夠接受長時間海外出差,工作地點為非洲或東南亞。
崗位職責(zé):
1、熟悉海外地質(zhì)調(diào)查工作,了解各找礦勘查方法,能夠編制勘查施工方案;
2、負責(zé)海外具體負責(zé)礦權(quán)的各階段勘查工作,編制項目勘查成果報告等。
物探工程師(物探部)
學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷 薪酬待遇:面議
要求:
1、地質(zhì)工程、礦產(chǎn)勘查、資源勘查相關(guān)專業(yè);
2、3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先,具有中級職稱或高級職稱優(yōu)先考慮;
3、能接受短時間(兩個月)出差或駐扎在礦區(qū)。
崗位職責(zé):
1、熟悉相關(guān)物探方法,能全面負責(zé)金屬礦物探項目,參與項目的設(shè)計、施工方案編制、需求對接,完成項目的報告編制,匯報交流等。
油氣商務(wù)經(jīng)理
學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷 薪酬待遇:面議
要求:
1、油氣領(lǐng)域相關(guān)專業(yè);
2、具備一定的能源/油氣等相關(guān)專業(yè)知識;
3、具備一定的商務(wù)經(jīng)驗及經(jīng)營意識;
4、有油氣領(lǐng)域商務(wù)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、需求挖掘,通過與客戶的深入交流,了解并挖掘他們的需求,提供定制化的服務(wù)方案和合作方案;
2、能建立及維護與客戶的長期良好合作關(guān)系;
3、負責(zé)監(jiān)督項目執(zhí)行進度,確保項目按計劃順利進行,及時解決項目執(zhí)行過程中的問題;
4、開拓公司油氣領(lǐng)域業(yè)務(wù)。
金屬礦商務(wù)經(jīng)理
學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷 薪酬待遇:面議
要求:
1、地質(zhì)、地球物理相關(guān)專業(yè);
2、具備一定的地質(zhì)/地球物理等相關(guān)專業(yè)知識;
3、具備一定的商務(wù)經(jīng)驗及經(jīng)營意識;
4、有金屬礦領(lǐng)域商務(wù)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、需求挖掘,通過與客戶的深入交流,了解并挖掘他們的需求,提供定制化的服務(wù)方案和合作方案;
2、能建立及維護與客戶的長期良好合作關(guān)系;
3、負責(zé)監(jiān)督項目執(zhí)行進度,確保項目按計劃順利進行,及時解決項目執(zhí)行過程中的問題;
4、開拓公司金屬礦領(lǐng)域業(yè)務(wù)。
油氣地質(zhì)工程師
學(xué)歷:研究生及以上學(xué)歷 薪酬待遇:面議
要求:
1、石油地質(zhì)相關(guān)專業(yè);
2、具有3年以上石油行業(yè)綜合地質(zhì)研究相關(guān)工作經(jīng)歷或優(yōu)秀的碩博士畢業(yè)生,有油田研究所、研究院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、具有良好的報告編寫和成果匯報能力,具有較好的溝通及團隊協(xié)作能力;
4、熟悉油氣田勘探開發(fā)技術(shù)流程及工作方法;
5、熟練掌握常用油氣行業(yè)專業(yè)軟件。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)油氣項目的綜合地質(zhì)研究、開發(fā)動態(tài)分析等工作;
2、與地震工程師、電法工程師一起完成綜合地質(zhì)解譯工作;
3、配合團隊完成科研攻關(guān)項目的相關(guān)研究工作;
4、負責(zé)公司相關(guān)軟件的需求分析、功能優(yōu)化方向等工作。
高級研發(fā)工程師
學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷(研究生優(yōu)先) 薪酬待遇:面議
要求:
1、計算機、電子、自動化、地球物理及相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗5年及以上,有地球物理相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練掌握ARM/CPLD/FPGA開發(fā),熟練使用STM32、imx6等硬件平臺,有基于FPGA/ARM的嵌入式Linux系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、能熟練使用電路設(shè)計軟件、仿真軟件、程序設(shè)計軟件,能熟練操作常用的硬件設(shè)計工具和測試所需的儀器儀表設(shè)備;
5、精通數(shù)字和模擬電路設(shè)計,有較強的電路原理圖和PCB設(shè)計能力;
6、熟悉C/C++、C#、Python、matlab、Java等至少2種編程語言,具備較強的軟件開發(fā)綜合能力,熟練使用C/C++語言編寫底層程序,熟練使用Matlab工具;
7、熟悉基于網(wǎng)絡(luò)通信、串口通信、USB通信的接口編程及數(shù)據(jù)庫操作,熟悉現(xiàn)代數(shù)字信號處理算法,能編寫常用線性擬合和濾波算法。
崗位職責(zé):
1、對接研發(fā)技術(shù)需求,進行需求調(diào)研和分析,編寫產(chǎn)品需求書和詳細設(shè)計方案等;
2、主要負責(zé)地球物理勘探類儀器裝備硬件和軟件設(shè)計,還包括新方向、新產(chǎn)品開發(fā);
3、負責(zé)從方案選型、原理圖設(shè)計,到PCB板設(shè)計指導(dǎo)及最終的調(diào)試和測試;
4、根據(jù)硬件設(shè)計,編寫基于ARM/CPLD/FPGA等的嵌入式程序代碼,實現(xiàn)任務(wù)需求;
5、負責(zé)PC桌面軟件、B/S或C/S模式軟件、手持終端軟件需求分析、方案制定等;
6、負責(zé)產(chǎn)品初樣階段、量產(chǎn)階段的技術(shù)支持,項目組內(nèi)協(xié)調(diào)、溝通等工作;
7、負責(zé)項目相關(guān)ISO文檔資料整理、撰寫,保證產(chǎn)品符合設(shè)計要求以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
儀器研發(fā)工程師(軟件設(shè)計)
招聘人數(shù):10名 學(xué)歷:本科或以上 薪酬待遇:面議
1、電子、自動化、計算機及相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、熟悉單片機、ARM開發(fā)。有STM32系列開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;熟練使用C語言編寫底層程序,了解uCOS等嵌入式系統(tǒng);
3、熟悉外圍電路????設(shè)計和CPLD編程,能使用ADS或Multisim等工具軟件;熟練使用PROTEL軟件。熟悉布線規(guī)則、熟練繪制PCB,多層板繪制經(jīng)驗;
4、良好的英文閱讀能力,能看懂芯片資料;、熟練使用各種測試工具,具備良好的文檔寫作能力;
5、具備良好的團隊協(xié)作能力,吃苦耐勞,具有一定的抗壓能力。
物探工程師
招聘人數(shù):5名 學(xué)歷:本科或以上 薪酬待遇:面議
要求:
1、地球物理學(xué)、勘查技術(shù)與工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,研究生優(yōu)先; 2、理論基礎(chǔ)扎實、實踐經(jīng)驗豐富、組織協(xié)調(diào)能力強;
3、掌握地震勘探和電法勘探方法,熟悉地震勘探和電法勘探相關(guān)規(guī)范;
4、能夠?qū)σ巴馊〉玫奈锾皆紨?shù)據(jù)進行檢查、整理、計算等;
5、熟練掌握CAD、Surfer等相關(guān)專業(yè)軟件;
6、具有2年以上相關(guān)物探工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、熟練掌握物探數(shù)據(jù)采集、處理及報告編寫技能者優(yōu)先;
8、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,工作態(tài)度積極主動,事業(yè)心強,能吃苦,能適應(yīng)短期出差。
地質(zhì)勘探
招聘人數(shù):2名 學(xué)歷:本科或以上 薪酬待遇:面議
要求:
1、本科以上學(xué)歷,match研究生優(yōu)先,地質(zhì)勘探相關(guān)專業(yè);
2、熟悉掌握重磁電、基本理論,野外工作方法;
3、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語言表達能力、學(xué)習(xí)能力;
4、熟悉地質(zhì)勘探項目各階段工作,溝通協(xié)調(diào)能力強;
5、能夠獨立編制報告,獨立帶項目負責(zé)項目的技術(shù)管理工作;
6、身體健康,適應(yīng)野外地質(zhì)工作,短期出差。
招聘人數(shù):5人 工作地點:長沙
工作介紹:
1、負責(zé)提出新產(chǎn)品的方案論證,電路設(shè)計,元器件選型;
2、固件程序的編寫,電路板的調(diào)試;
3、編寫產(chǎn)品開發(fā)文檔,提供技術(shù)支持;
招聘要求:
大學(xué)測控技術(shù)與儀器、電子信息工程、電氣工程及自動化、電子工程、自動控制以及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),熟悉數(shù)字電路和模擬電路,要求有過實際開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗,對模擬電子,數(shù)字電子等掌握較好,動手能力強。有相關(guān)工作經(jīng)驗懂地球物理勘探方法者可以優(yōu)先考慮。
工資待遇:面議
招聘人數(shù):2人 工作地點:長沙
工作介紹:
1、 負責(zé)嵌入式硬件設(shè)計工作;
2、 負責(zé)電子系統(tǒng)與設(shè)備其他相關(guān)模塊接口與調(diào)試。
招聘要求:
1、本科以上學(xué)歷,電子、通信、計算機等相關(guān)專業(yè)
2、有FPGA/DSP/ARM的項目開發(fā)經(jīng)驗,具備高速數(shù)字電路設(shè)計經(jīng)驗及多層板布線經(jīng)驗;
3、熟悉嵌入式C/C++語言編程;
4、對新技術(shù)有較強的鉆研精神,有較強的技術(shù)處理問題能力;
5、具有良好的團隊協(xié)作精神,做事嚴(yán)謹、勤奮、敬業(yè)
工資待遇:面議
招聘人數(shù):6人 工作地點:長沙
工作介紹:
1、做好公司業(yè)務(wù)推廣和品牌宣傳工作;
2、聯(lián)系業(yè)主單位,做好項目的跟蹤協(xié)調(diào)工作 ;
3、做好項目后期的跟蹤和服務(wù)工作 ;
4、拓寬業(yè)務(wù)渠道,開拓新的業(yè)務(wù)資源 ;
5、完成公司交辦的其他工作;
招聘要求:
擔(dān)任過相關(guān)專業(yè)方向獨立項目經(jīng)理或有市場經(jīng)驗者優(yōu)先聘任
我們的方針是使最優(yōu)秀的人擁有充分的職權(quán)和必要的資源去實現(xiàn)分派給他們的任務(wù)。
公司將建立一支高素質(zhì)、高境界和高度團結(jié)的隊伍,創(chuàng)造一種自我激勵、自我約束和促進優(yōu)秀人才脫穎而出的機制,為公司的快速成長和高效運作提供保障。
公司依靠自身的宗旨和文化,成就與機會,以及政策和待遇,吸引和招攬?zhí)煜乱涣魅瞬拧?/span>
我們在招聘和錄用中注重人的素質(zhì)、潛能、品格、學(xué)歷和經(jīng)驗。按照雙向選擇的原則,在人才使用、培養(yǎng)與發(fā)展上提供客觀且對等的承諾。
用人原則 吸引人才、尊重人才、用好人才、培養(yǎng)人才、造就人才
員工職業(yè)發(fā)展
公司堅持為員工打造個人與企業(yè)共同成長的職業(yè)發(fā)展平臺。根據(jù)崗位性質(zhì)和特點,結(jié)合員工的職業(yè)興趣與專長,搭建了管理、專業(yè)、研發(fā)、營銷等四類崗位的職業(yè)發(fā)展通道,員工的職業(yè)發(fā)展與績效考核、薪酬等相關(guān)聯(lián),較好的滿足各類人員的職業(yè)發(fā)展需要。同時,公司建立了科學(xué)的人才評價機制和選拔淘汰機制,全面推行各類人才隊伍的梯隊建設(shè),為員工提供了多元化的成長機會。
員工培訓(xùn)
公司堅持人力資本保值增值來源于各崗位、各層級員工素質(zhì)和技能的全面提升,目前已搭建了以內(nèi)部兼職講師為主,外部專家為輔的講師體系,建立了較為完善的培訓(xùn)課程體系,以及公司和事業(yè)部分權(quán)負責(zé)的兩級培訓(xùn)管理體系。形成了崗位導(dǎo)師制、課堂講授和員工自學(xué)相結(jié)合的多樣化培訓(xùn)形式。
在公司和部門兩級培訓(xùn)模式下,員工享受到豐富的培訓(xùn)套餐,包括新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)講座、在崗培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、晉級提升培訓(xùn)等,績效優(yōu)異的員工還將享受到中外名家講座以及送外培訓(xùn)等。
培訓(xùn)項目
新員工入職培訓(xùn)
公司非常重視新員工培訓(xùn),每位新員工進入公司都需參加入職培訓(xùn)。入職培訓(xùn)包括公共知識培訓(xùn)和專業(yè)知識與技能培訓(xùn)兩個階段。課程包括企業(yè)文化、公司發(fā)展、公司規(guī)章制度、公司產(chǎn)品介紹、安全教育、員工職業(yè)發(fā)展等;專業(yè)培訓(xùn)課程依據(jù)崗位需要由各具體部門設(shè)置。
外部管理培訓(xùn)
公司對外對國內(nèi)知名培訓(xùn)機構(gòu)聚成合作,邀請或派遣中高層管理人員和骨干人才依據(jù)崗位及個人興趣,參加各類型名家講座培訓(xùn),在拓展中高層管理者和骨干人才管理視野、啟迪思維、提升職業(yè)素養(yǎng)等方面發(fā)揮了良好作用。
豐富多樣的崗位技能培訓(xùn)
公司對各類各層次員工有針對性地開展豐富多彩的崗位技能培訓(xùn),每年培訓(xùn)數(shù)十場次,年人均培訓(xùn)時數(shù)24小時以上,幫助員工有效提高業(yè)務(wù)技能。對內(nèi),公司組織營銷、研發(fā)、人力資源等部門提供內(nèi)部培訓(xùn)機場,鼓勵新老員工擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)師,對新員工提供崗位技能培訓(xùn)和交流機會;對外,公司先后邀請中科院院士何繼善、中南大學(xué)柳建新教授以及各類型外部培訓(xùn)師對公司員工進行營銷、研發(fā)、法律等各方面培訓(xùn)。
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